Afhankelijk van het thema, beslaat een gemiddeld coaching traject bij 3stap slechts enkele gesprekken. 

Natuurlijk is het altijd mogelijk om voor follow up gesprekken te kiezen, ter ondersteuning bij het volgen van het nieuw ingeslagen pad. Ook kunnen er mogelijk nog andere thema’s zijn waarbij coaching gewenst is, die weer opgepakt kunnen worden in volgende gesprekken.

Kosten Coaching en E-coaching via Skype

Ik hanteer bewust een speciaal laag tarief voor particulieren om vooral voor particulieren (zonder verwijzende instantie die de kosten draagt) ook bereikbaar te zijn - de luxe van de vrijheid waarmee ik met 3stap kan werken.

- Gratis vrijblijvende kennismaking van circa  30 minuten 

• Particulier tarief: € 60 per uur incl. BTW
• Zakelijks tarief : € 80 per uur excl. BTW

E-coaching per e-mail

Coaching per e-mail is in overleg mogelijk.

- in  principe 2 e-mail contacten over en weer per week, totaal aantal wordt vooraf besproken (betaling per bank vooraf)

- 2 e-mail contacten over en weer staan voor (de kosten van) 1 coachingsgesprek

- Vaste (van tevoren afgesproken) dagen, zodat van duidelijk is wanneer we reactie van elkaar kunnen verwachten.

- Voordelen:

• je kunt rustig nadenken over wat je wilt zeggen (schrijven)
• geen afspraak op een bepaalde tijd: het kan op een moment dat het jou uitkomt
• je hoeft er de deur niet voor uit
• schrijven werkt verhelderend en structurerend
• schrijven helpt emoties te verwerken
• van achter een scherm is het voor veel mensen makkelijker om het over gevoelige dingen te hebben
• alles is terug te lezen, voor steun tijdens maar ook na het coachingstraject
• door het intensievere contact (veelal 2 per week vs 1 keer per week of langer bij face to face coaching) gaat de positieve ontwikkeling sneller

VERGOEDING (zakelijk tarief)

- Werkgevers kunnen vaak vanuit het opleidingsbudget coaching vergoeden wanneer coaching bijdraagt aan een verbeterd functioneren of een bredere inzetbaarheid.

Werknemers: Vraag dit vooraf na bij de afdeling personeelszaken.

- Wet Verbetering Poortwachter: Wanneer er sprake is van ziekteverzuim of dreigend ziekteverzuim, zijn zowel werknemer als werkgever verplicht om uitval te voorkomen of terugkeer naar werk optimaal aan te pakken. (job-)coaching kan daarbij ondersteuning bieden.

Werknemer: Vraag dit vooraf na bij je arbo arts, je leidinggevende of personeelszaken.